Vastuullisuusjohtaja, tunnetaan myös nimellä kestävän kehityksen johtaja, on yrityksen tai organisaation johtoryhmän jäsen, joka vastaa kestävän kehityksen strategioiden suunnittelusta, toteutuksesta ja seurannasta. Tämä tehtävä on keskeinen, kun organisaatiot pyrkivät integroimaan ympäristölliset, sosiaaliset ja taloudelliset näkökohdat liiketoimintaansa vastuullisella tavalla.
Vastuullisuusjohtajan työ sisältää useita keskeisiä vastuualueita:
1.Strategian kehittäminen: Vastuullisuusjohtaja kehittää ja määrittelee yrityksen vastuullisuusstrategiat, jotka vastaavat sekä liiketoiminnan tavoitteita että ulkoisia vaatimuksia ja odotuksia. Tämä sisältää tavoitteiden asettamisen, politiikkojen luonnin ja kestävyyteen liittyvien aloitteiden priorisoinnin.
2.Sidosryhmäyhteistyö: He työskentelevät läheisesti eri sidosryhmien, kuten asiakkaiden, toimittajien, sijoittajien ja yhteisöjen kanssa. Tämän tarkoituksena on varmistaa, että yrityksen vastuullisuustoimet ovat linjassa sidosryhmien odotusten ja tarpeiden kanssa.
3.Seuranta ja raportointi: Vastuullisuusjohtaja vastaa kestävyyteen liittyvien tavoitteiden seurannasta ja tulosten mittaamisesta. He myös raportoivat säännöllisesti yrityksen edistyksestä kestävän kehityksen tavoitteiden saavuttamisessa sisäisesti ja ulkoisesti, esimerkiksi vuosikertomuksissa ja kestävän kehityksen raporteissa.
4.Riskienhallinta: Heidän tehtäviinsä kuuluu myös kestävyyteen liittyvien riskien tunnistaminen ja hallinta, mukaan lukien ympäristölliset, sosiaaliset ja hallinnolliset riskit.
5.Innovaatio ja kehitys: Vastuullisuusjohtaja edistää innovaatioita ja parhaita käytäntöjä kestävyyden alueella, tukemalla uusia ideoita ja teknologioita, jotka voivat parantaa organisaation kestävyyttä.
Vastuullisuusjohtajan rooli vaatii laajaa osaamista ja ymmärrystä liittyen kestävään kehitykseen, yritysetiikkaan ja sidosryhmäsuhteiden hoitoon. Lisäksi heidän on oltava kykeneviä johtamaan muutosta ja vakuuttamaan muut organisaation jäsenet kestävän kehityksen tärkeydestä.