Tarkoituspäällikkö vastaa yrityksen tarkoituksen määrittämisestä, edistämisestä ja integroimisesta yrityksen kaikkiin toimintoihin. Tämän roolin tavoitteena on varmistaa, että yritys ei ainoastaan tavoittele taloudellista voittoa, vaan myös edistää yhteiskunnallisia ja ekologisia arvoja, jotka ovat linjassa sen ydintarkoituksen kanssa.
Tehtävät ja vastuut:
1.Tarkoituksen määrittely: Tarkoituspäällikkö työskentelee johdon ja eri sidosryhmien kanssa määritelläkseen ja artikuloidakseen yrityksen ydintarkoituksen, joka ohjaa kaikkia yrityksen strategisia päätöksiä ja toimintaa.
2.Strategian integrointi: Hän varmistaa, että yrityksen tarkoitus on sisäänrakennettu kaikkiin yrityksen strategioihin, toimintamalleihin ja kulttuuriin. Tämä voi sisältää kestävän kehityksen tavoitteiden edistämisen, eettisten toimintatapojen vahvistamisen ja yhteiskunnallisen vaikuttavuuden maksimoinnin.
3.Viestintä ja sitouttaminen: Tarkoituspäällikkö johtaa sisäistä ja ulkoista viestintää liittyen yrityksen tarkoitukseen, varmistaen, että työntekijät, asiakkaat ja muut sidosryhmät ymmärtävät ja ovat sitoutuneet tähän tarkoitukseen.
4.Seuranta ja raportointi: Hän kehittää mittareita ja seuraa, miten hyvin yritys toteuttaa tarkoitustaan käytännössä. Tämä sisältää vastuullisuusraportoinnin ja muiden sidosryhmien raporttien laatimisen.
Vaadittavat taidot ja ominaisuudet:
Tarkoituspäälliköltä vaaditaan yleensä syvällistä ymmärrystä yrityksen liiketoiminta-alasta, vahvoja strategisia ja analyyttisiä taitoja, erinomaisia viestintä- ja yhteistyötaitoja sekä kykyä johtaa muutosta organisaatiossa. Lisäksi hänen tulee olla intohimoinen yhteiskunnallisten ja ekologisten kysymysten suhteen ja kykenevä yhdistämään nämä yrityksen tavoitteisiin ja arvoihin.
Tarkoituspäällikkö on siis tärkeässä roolissa yrityksen pyrkimyksessä olla vain taloudellisesti menestyvä, vaan myös yhteiskunnallisesti merkityksellinen ja vastuullinen toimija.