Pääjohtaja on yrityksen tai organisaation korkein johtaja, joka vastaa organisaation strategisesta johtamisesta ja päivittäisestä toiminnasta. Pääjohtajan tehtävät ja vastuut voivat vaihdella suuresti riippuen yrityksen koosta, toimialasta ja organisaation rakenteesta, mutta yleensä tehtäviin kuuluu muun muassa seuraavia aspekteja:
1.Strateginen suunnittelu: Pääjohtaja johtaa yrityksen pitkän aikavälin suunnittelua ja strategian kehittämistä. Tämä sisältää tavoitteiden asettamisen, resurssien allokoimisen ja markkinamahdollisuuksien tunnistamisen.
2.Päätöksenteko: Pääjohtaja tekee päätöksiä, jotka vaikuttavat koko organisaatioon, kuten investoinnit, budjetointi ja merkittävät sopimukset.
3.Sidosryhmäsuhteet: Pääjohtaja ylläpitää suhteita keskeisiin sidosryhmiin, kuten hallitukseen, sijoittajiin, asiakkaisiin ja julkishallintoon. Tämä voi sisältää säännöllisen kommunikoinnin, neuvottelut ja yhteistyön edistämisen.
4.Johtoryhmän johtaminen: Pääjohtaja johtaa yrityksen johtoryhmää, johon kuuluu ylimmän johdon edustajia eri toimialueilta. Hän vastaa siitä, että johtoryhmän jäsenet työskentelevät yhdessä yrityksen tavoitteiden saavuttamiseksi.
5.Riskienhallinta: Pääjohtajan vastuulla on tunnistaa ja hallita riskejä, jotka voivat vaikuttaa organisaation menestykseen.
6.Organisaation edustaminen: Pääjohtaja edustaa yritystä tai organisaatiota julkisesti ja osallistuu usein alan tapahtumiin ja konferensseihin.
7.Henkilöstön kehittäminen: Pääjohtaja on vastuussa yrityksen henkilöstöstrategian kehittämisestä ja johtamisesta, mikä voi sisältää koulutusta, rekrytointia ja työntekijöiden urakehitystä.
Pääjohtajan tehtävä vaatii laajaa kokemusta liiketoiminnan johtamisesta, vahvoja analyyttisiä taitoja ja kykyä nähdä suuria kokonaisuuksia. Lisäksi menestyminen edellyttää erinomaisia vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja sekä kykyä toimia paineen alla.
