Konserniviestintäpäällikkö on strategisessa asemassa toimiva johtaja, jonka vastuulla on koko yrityskonsernin viestinnän suunnittelu, kehittäminen ja toteutus. He toimivat linkkinä yrityksen johdon ja eri sidosryhmien välillä varmistaen, että organisaation viestintä tukee sen liiketoiminnallisia tavoitteita ja linjaa. Konserniviestintäpäällikön tehtäviin kuuluu:
1.Strateginen suunnittelu: Konserniviestintäpäällikkö kehittää pitkän aikavälin viestintästrategian, joka tukee organisaation brändin rakentamista ja maineenhallintaa.
2.Viestintäkampanjoiden johtaminen: He suunnittelevat ja johtavat erilaisia viestintäkampanjoita, jotka voivat kattaa esimerkiksi tuotelanseeraukset, yrityksen julkiset ilmoitukset tai brändin uudelleenbrändäykset.
3.Mediasuhteet: Konserniviestintäpäällikön tehtäviin kuuluu myös median kanssa työskentely, mukaan lukien lehdistötiedotteiden laatiminen, haastattelut ja tiedotustilaisuuksien järjestäminen.
4.Sidosryhmäsuhteet: He ylläpitävät suhteita tärkeisiin sidosryhmiin, kuten asiakkaisiin, sijoittajiin, hallitukseen ja yhteisöihin, varmistaen avoimen ja positiivisen viestintäilmapiirin.
5.Kriisiviestintä: Konserniviestintäpäällikkö on usein vastuussa myös kriisiviestinnästä, toimien nopeasti ja tehokkaasti mahdollisten kriisitilanteiden aikana.
6.Sisäinen viestintä: He varmistavat, että konsernin sisäinen viestintä on tehokasta ja linjassa yrityksen arvojen ja tavoitteiden kanssa, mahdollisesti johtaen tiimejä, jotka vastaavat sisäisestä viestinnästä.
Konserniviestintäpäällikön rooli on erittäin monipuolinen ja vaatii vahvaa johtajuutta, strategista ajattelua sekä erinomaisia viestintä- ja vuorovaikutustaitoja. Lisäksi heidän on oltava valmiita toimimaan nopeasti muuttuvissa tilanteissa ja sopeutumaan erilaisiin sidosryhmiin ja viestintäkanaviin.